به گزارش روابط عمومی هگتا، علیرضا تابش، مدیرعامل شرکت رفاه و گردشگری تامین (هگتا) در حکمی، زهرا صبورنژاد را به سمت مشاور مدیرعامل در امورنوآوری و تحول دیجیتال این هلدینگ منصوب کرد.
زهرا صبورنژاد دانشآموخته مقطع دکتری علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبائی است و پیشتر مدارک کارشناسی و کارشناسیارشد خود را در رشته علوم ارتباطات اجتماعی و مطالعات فرهنگی و رسانه از دانشگاه تهران دریافت کرده است. او سابقه سالها فعالیت حرفهای در رسانه ملی (بهعنوان سردبیر و تهیهکننده)، مشاوره و مدیریت ارتباطات در نهادهای نوآوری، شرکتهای دانشبنیان و نیز صنعت بانکی را در کارنامه دارد. صبورنژاد همچنین دارای سوابق پژوهشی در حوزه ارتباطات علم و فناوری و نقش فناوریهای نوین مانند هوش مصنوعی در آینده رسانه و برگزیده جشنواره بینالمللی فارابی در گروه علوم اجتماعی و ارتباطات است.
در متن حکم انتصاب وی آمده است:
نظر به مراتب دانش، تعهد، شایستگی و تجارب ارزشمند سرکارعالی در ترویج، تسهیل و پیشبرد فرهنگ نوآوری، به موجب این ابلاغ به عنوان «مشاور مدیرعامل در امور نوآوری و تحول دیجیتال هگتا» منصوب میشوید.
با توجه به نقش سرکارعالی در تحقق «برنامه نوآوری و تحول دیجیتال هگتا»، انتظار میرود با تشکیل دبیرخانه تخصصی کمیته، نسبت به موارد زیر اقدام شود:
§ تدوین و اجرای نقشه راه نوآوری و تحول دیجیتال هگتا
§ ایجاد سازوکار تعامل و همافزایی بین شرکتهای تابعه، بخشهای ستادی و بازیگران زیستبوم نوآوری و تحول دیجیتال هگتا
§ بررسی و همراستاسازی برنامههای نوآوری و تحول دیجیتال شرکتها با سیاستهای مصوب کمیته
§ تسهیل حضور مشاوران، متخصصان و شرکای نوآوری در پروژههای راهبردی
§ تهیه گزارشهای تحلیلی و پایش عملکرد نوآورانه و خلاقانه واحدها برای ارائه به مدیرعامل
این کمیته به عنوان ساختار راهبری عالی نوآوری و تحول دیجیتال، در هلدینگ، با هدف طراحی، ساماندهی و پایش برنامه نوآوری هگتا و شرکتهای تابعه، تشکیل و مستقر میشود.
امید است با توکل به خداوند متعال و با تلاش و اهتمام ویژه و نیز بکارگیری ظرفیتهای سرمایه انسانی هلدینگ، در انجام وظایف مرتبط و امور محوله، موفق باشید.
پس از انتصاب «مینو خالقی» از سوی دکتر مصطفی سالاری به عنوان عضو هیات مدیره هگتا ، انتصاب زهرا (حلیه) صبورنژاد به عنوان مشاور مدیرعامل در امورنوآوری و تحول دیجیتال ، از سوی مدیرعامل هگتا ، این دومین انتصاب زن در هگتا ست که نوید بخش اهمیت به توانمندسازی و نقشآفرینی زنان در عرصههای مدیریتی است و گامی عملی در جهت تحقق جایگاه والای آنان در جامعه به شمار میآید.